Opleiding
Waarom is het belangrijk?
Opleiding biedt een uitstekende kans om de kennisbasis van alle werknemers uit te breiden, maar veel werkgevers vinden de ontwikkelingsmogelijkheden duur. Werknemers lopen ook werktijd mis tijdens het bijwonen van trainingen, waardoor de voltooiing van projecten kan worden vertraagd. Ondanks de potentiële nadelen bieden training en ontwikkeling zowel het bedrijf als geheel als de individuele werknemers voordelen die de kosten en tijd tot een waardevolle investering maken.
Tevredenheid van medewerkers
Werknemers met toegang tot opleidings- en ontwikkelingsprogramma's hebben het voordeel ten opzichte van werknemers in andere bedrijven die zelf naar opleidingsmogelijkheden moeten zoeken. De investering in opleiding die een bedrijf doet, laat de werknemers zien dat ze gewaardeerd worden. De training creëert een ondersteunende werkplek. Werknemers kunnen toegang krijgen tot trainingen waar ze anders niet van op de hoogte zouden zijn geweest of waar ze zelf niet naar op zoek zouden zijn geweest. Werknemers die zich gewaardeerd en uitgedaagd voelen door middel van opleidingsmogelijkheden, kunnen meer voldoening ervaren in hun werk.
Door de veranderende technologieën en demografische ontwikkelingen wordt de mondiale auto-industrie geconfronteerd met zowel aanzienlijke risico's als kansen. Technologische vooruitgang, verschuivingen in consumptiepatronen, aanpassingen aan de principes van duurzame ontwikkeling en veranderingen in relevante regelgeving dragen allemaal bij aan het dynamische karakter van de auto-industrie.
Automotive-training: deze cursus is bedoeld voor alle professionals die eerder kennis hebben gemaakt met automatisering-gerelateerde onderwerpen. Ons standaard automatiseringscurriculum wordt wereldwijd veel gebruikt. Deze universele cursus is afgestemd op verschillende industrieën en markten, waardoor deze geschikt is voor een breed scala aan automatiseringsbeoefenaars. Bovendien hebben onze trainers een schat aan trainingshulpmiddelen, materialen en casestudies gecreëerd om het leren te versnellen.
Onze autotraining omvat alle kennis die nodig is om echte professionals uit de industrie te ontwikkelen. De cursus is ontworpen en geschreven in samenwerking met automatiseringsexperts uit verschillende vakgebieden en ons team van trainers en academische commissie. De cursus biedt een evenwicht tussen diepgang en breedte, waarbij de nieuwste trends worden behandeld en de belangrijkste fundamentele kennis wordt benadrukt.
Nieuwe energievoertuigen zijn een hot topic en vertegenwoordigen de toekomstige trend van de auto-industrie. De afgelopen jaren heeft mijn land een "haasje-over-ontwikkeling" bereikt in de nieuwe energievoertuigenindustrie, waarbij het transformeert van een "volger" naar een "leider". Ons ministerie van Modern Transport richt zich op de nieuwe energievoertuigenindustrie, versterkt de internationale samenwerking op het gebied van beroepsonderwijs onder het Belt and Road Initiative, bouwt actief aan een internationaal merk voor vaardigheidstrainingen en exporteert hoog-kwaliteitstrainingen om 'Made in China'-technologieën, vertegenwoordigd door nieuwe energievoertuigen, mondiaal te helpen.
Het Maleisische vaardigheidstrainingsprogramma voor nieuwe energievoertuigtechnologie is bijvoorbeeld officieel van start gegaan, met de openingsceremonie in de hoofdconferentieruimte van de school. Dit trainingsprogramma markeert een belangrijke stap voorwaarts in de educatieve uitwisseling en samenwerking tussen Maleisië en ons bedrijf op het gebied van nieuwe energievoertuigvaardigheden, en legt een solide basis voor het trainen van nieuw energievoertuigtalent.
